加入頂尖僱主
在2025年，聖戈班連續第十年榮獲「全球最佳僱主」認證。經過對我們的人力資源實踐和工作環境的分析，我們被認定為全球最佳雇主之一。這一榮譽僅由全球17家公司獲得。我們為此感到自豪，因為這展現了我們對員工的關懷以及對建設更可持續世界的承諾。
最好的方式就是親自來體驗！加入我們吧。
這裡可以找到一個包容且多元的環境，鼓勵開放對話、分享想法、內部創業、協作、流動性以及對社會及其社群的責任。
包容性與多樣性
為了建立一個更加豐富、更開放且與我們周圍世界更加契合的企業文化，我們在聖戈班尊重並認可每個人的獨特性。我們希望通過創造一個包容的環境來整合並激發這些差異，從而促進每個人的職業成長。
因此，我們致力於促進各種形式的多樣性，並採取對歧視零容忍的態度。
我們在包容性和多樣性方面的表現，使我們連續第三年被納入彭博性別平等指數（Bloomberg Gender Equality Index）2021。了解我們的認可與承諾。
職業發展與流動性
在聖戈班，我們鼓勵開放傾聽，並致力於促進員工的專業發展。我們為每個人開啟可能性，讓他們能夠探索充滿經驗與交流的道路，邁向自己的目標。
我們不斷推動有關職業生涯、專業目標、經驗交流以及集團內部機會的對話。我們相信員工的流動性，無論是在不同部門之間、公司之間，還是國家之間。了解更多：
地理流動性
當您加入聖戈班時，您將成為一個由來自76個國家、超過100種不同國籍組成的社群的一員——這意味著有許多地方可以讓您工作。
品牌之間的流動性
集團內擁有超過100個品牌，並分佈於三大主要市場——建築、交通和工業。
區域之間的流動性
您可以加入其中一個領域，如果您對其他領域感興趣，可以尋求轉型機會——我們相信員工的發展以及通過不同經驗建立職業生涯的可能性。
企業內創業
除了鼓勵集團內部的流動性以促進我們人才的發展和專業成就外，我們還相信分享想法和經驗的重要性。我們員工的日常工作以及與市場需求的接觸，提供了對我們所經營領域趨勢的廣泛且實用的視角。因此，我們認為，推動一個分享新產品和解決方案想法的平台，不僅是創新的推動力，也是培養我們團隊創業精神和自主性的關鍵。
基於此，我們創建了 InPulse，一個鼓勵內部創業的計劃，讓員工有機會提出新解決方案、產品和服務的想法，並有可能讓他們的項目由聖戈班加速推進，納入集團的產品組合，甚至發展新的技能。在此了解更多有關我們創新舉措的資訊。
企業責任
我們致力確保我們的活動、員工和合作夥伴共同參與建設更可持續世界的公司。了解更多關於我們的倡議：
永續性
關愛環境並尋求日益負責任的行動，是指引我們應對人類面臨的最大挑戰的基石。
社會責任
無論集團在哪裡運營，都積極為當地社區的經濟和社會發展作出貢獻。
多元化與包容
我們相信多元化和包容性，能促進與當地環境相連的開放企業文化。
健康與養生
在聖戈班，我們致力於保護員工、客戶、供應商、我們產品和解決方案的使用者以及鄰近我們經營市場的社區的健康，並促進他們的福祉。
為此，我們制定了一項健康政策，旨在通過加強集團宗旨的舉措和計劃，促進保護員工身心健康的工作環境。除了保護我們的員工，我們還關注提供促進健康的工具——以這種方式，他們成為自己福祉的主導者。我們鼓勵能夠改變員工日常生活和日常習慣的行動，例如體育鍛煉和健康飲食。
此外，我們致力於通過開發提供以下功能的產品和解決方案來維護客戶的健康和福祉：
- 視覺舒適性和自然光的獲取；
- 聲學舒適性；
- 熱舒適性；
- 室內空氣質量；
- 美學品質。
我們還創建了一本環境、健康與安全（EHS）手冊，其主要目標是促進：
- 工作中零事故；
- 零職業病；
- 零環境事故，並將我們活動的影響降至最低。
這些關注點加強了我們的目標，並引導我們的員工更加細心和專注於日常需求以及世界的挑戰。
知名僱主
超過八年來，聖戈班每年都獲得由全球知名的人力資源卓越實踐分析機構——Top Employer Institute（卓越僱主研究所）頒發的卓越雇主認證印章。目前，公司在不同層級上獲得認證，包括本地和全球範圍，並榮獲巴西、拉丁美洲及全球認證。
許多內部舉措使集團每年持續因良好的人才管理實踐而受到認可。
在巴西，雇主品牌、員工參與、工作環境以及人才招聘等議題備受關注。我們每年進行參與度調查，傾聽員工的聲音並開放溝通渠道——近年來，超過90%的員工表示為在公司工作感到自豪。
例如，致力於增加女性在領導職位中的參與度、舉辦多元與包容主題周以及企業志願服務等行動，均有助於獲得認證並被認可為參考雇主公司。點擊此處查看我們的證書、認可及承諾。
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